10月16日，为做好人才的培养与储备工作，贯彻“管理人员年轻化”的用人理念，深圳金阳成物业管理有限公司武汉分公司组织了一批优秀员工，在分公司会议室进行了内部竞聘活动。
本次竞聘的岗位有储备主任和秩序维护队长两种，参加竞聘的员工都来自武汉分公司下属各管理处，竞聘分资格审查、笔试和述职与答辩三个环节。
在述职与答辩环节中，分公司经理孔力、副经理盛刚等评委通过提问等方式，对竞聘人员的专业水平和理论知识进行了全面的考核。有两名竞聘者以高分通过考核，被录用为储备主任。
此次竞聘为期两天，是武汉分公司今年来第二次举办竞聘活动，也是分公司人才培养机制的重要组成部分。相信此类活动的开展，对提高员工素质、满足分公司人才需求等方面都会起到重要的作用。
竞聘人员进行述职与答辩
竞聘后合影留念，前排中为武汉分公司经理孔力
