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本网讯: 2014年元月15日下午，由人力资源部组织的新员工培训在总部举行。本次参加培训的一共有18人，包括东莞的新同事也专程赶到培训现场。
培训现场
新员工培训是岗前培训，主要以传达集团的企业文化、未来发展规划、相关制度等常规性的培训，据人力资源部讲师赖文明介绍，其中还穿插有破冰游戏、情景模拟等环节。参加新员工培训的集团法务专员罗娟娟认为，培训内容主要针对岗前，能详细了解公司的企业文化和系统的学习相关的规章制度，这对日后的工作和生活有很大的帮助。希望公司能更加重视培训，多做些技能、职能以及工作技巧方面的培训，如果需要法务方面的培训，她自己也能担纲培训师角色。
新员工扩展活动
总裁办主任兼人力资源总监讲解职业生涯规划
总裁办主任、人力资源总监彭志铭先生，现场为新员工讲课，分享了员工如何规划自己的职业生涯。平易近人的风格，幽默风趣的方式，引来新员工由衷的赞叹。金阳成大厦保安队长明向军表示，希望能多接受公司高层这样的培训，很受启发和鼓舞，更加坚定了自己在物业管理这个行业奋斗的信心和决心。
