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【本站讯】陶鹤方 为全面提高见习管理处主任候选人的理论素质和职业技能，为管理处主任的任用储备合格候选人，根据《见习管理处主任制度》，我司将对见习管理处主任初选合格人员进行为期六个月的培训，内容涉及职业道德、员工行为规范、人事管理制度、ISO9000基础知识、物业管理法律法规、物业管理实务等，并就此制定了《见习管理处主任培养计划表》。根据此培养计划，7月18日由公司人事行政部组织在公司总部会议室对见习管理处主任初选合格人员进行了全天的培训。首先是黄副总对见习管理处主任初选理论试卷进行了详细的讲解。接着人事行政部主管陶鹤方就职业道德、员工行为规范、人事管理制度分别进行讲述。最后由黄副总为大家系统地讲解了ISO9000基础知识。虽然经过一整天的培训，大家都很辛苦，但在培训的过程中大家始终保持良好的精神状态，积极与培训老师进行互动，认真进行案例分析，使培训取得了良好的效果。
