[本站讯] （王秀芬） 2007年3月29日上午9：00，公司人力资源部在总部会议室组织召开了天源大厦管理处主任竞聘答辩会，通过本次内部竞聘将选拔出天源大厦管理处的下一届主任。公司内部共有六名员工参加了本次竞聘，分别是大工业区管理处主任冯文君、缤纷假日管理处事务助理秦文生、汇宾广场管理处事务助理吴雪茹、缤纷年华管理处事务助理刘闽江、聚龙菀管理处保安队长袁冬云、信义锦绣花园管理处保安队长张佳欢。公司常务副总彭跃军和两位副总经理黄任超和石斌以及各职能部门经理出席了会议并担任评委。参加竞聘的各答辩人首先按照公司目标责任书的细则要求，向各评委阐述管理方案，并根据管理处的资源状况制订相应的管理措施，确保实现管理处的安全目标、经营目标和质量目标；其次是回答评委提问，进一步论证管理方案。评委通过评估管理方案和现场表现对各竞聘人进行综合打分。
竞聘结束，彭副总对此次竞聘答辩会进行了总结。他说，本次竞聘体现了公司一贯的“内培外引”、“任人唯贤”的用人方针和灵活的用人机制，为员工提供了公开、公平、公正的竞争平台，给了员工一个充分展示自我的机会。通过此次竞聘涌现出了不少优秀者，其中只有一位优胜者，其余的优秀者将进入公司人力资源梯队建设人才库，下一步公司将启动见习管理处主任制度。另外，彭副总还从管理者首先要了解公司、了解自己、了解员工、关心员工、尊重员工、督导员工，也要严格要求自己注重自身的道德修养，不断认识检查自己，要真正起到表率作用等方面引导大家“如何规划自己的职业生涯？”“如何做好一个领导？”。
会后，各参赛选手均表示，通过参与此次竞聘，学到了不少东西，自己的综合能力也得了不同程度的提高；通过现场旁听，也更直观地找到了与竞争对手的差距所在，更清晰地找到了与公司目标要求的差距所在，非常有利于自己的下一步改进和提升。
据悉，本次竞聘的最终结果将在近期揭晓。
