2006年12月31日下午3时30分，公司8楼会议室内举行了2007年度目标责任制签字仪式，总经理黄凤金女士、副总经理黄任超先生和石斌先生准时出席仪式现场，公司各部室及各管理处负责人就2007年工作目标、综合管理责任等方面签订了责任书，有力促进了下一年度工作目标的顺利完成。
仪式上，总经理黄凤金对前一轮目标责任管理工作进行了总结，并对07年度的工作寄予了厚望；副总经理黄任超和石斌分别就新年的工作规划与关内外各管理处目标责任人在“目标责任管理协议书”上签字；办公室主任则对新一轮目标责任管理工作进行了说明。在签字仪式现场，各管理处目标责任人代表在仪式上先后发言并分别表态，在公司实现跨越式发展的今天，作为“金阳成人”，有责任和义务尽自己最大的努力为创造公司良好的发展局面尽心尽力。他们表示，指标就是目标，他们一定会树立信心，克服困难，加强管理，争取多创收，努力完成任务，实现自身价值。代表发言完毕后，各管理处主任主动上交协议书，表达了坚决完成任务的决心。
仪式最后，黄总表示，公司的发展要靠大家的努力、付出和拼搏，目标责任管理不仅仅是经济指标的考核，更重要的是肩上的责任。在新一轮的目标责任管理中，大家要积极努力，共创辉煌。工作中，一方面要做好开源，另一方面更重要的是节流。大家所做的每一件具体、平凡、琐碎的工作都牵连到公司的利益，管理做到位、服务做好就是对公司最大的支持。黄总希望大家要调整好心态，面对压力更要相互理解、相互支撑、相互严格要求，并将最好的精神面貌投入到新一年的工作当中去。
